1,、研發(fā)部人員及銷售部人員等部門的人員招聘,；

2,、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)并提出改善建議；

3,、完成上級(jí)指派的招聘任務(wù),。



任職要求：

1、本科及其以上學(xué)歷,，人力資源管理,、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),；

2,、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握職位分析,，招聘面試,、薪資談判等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧；

3,、熟悉招聘渠道,，善于維護(hù)合作伙伴關(guān)系，以結(jié)果為導(dǎo)向,；

4,、能承受壓力，有較強(qiáng)的表達(dá)反饋能力,。



薪資福利

1.上班時(shí)間：8：30- 12：00,，13：30-18：00（雙休）

2.食宿方面：餐費(fèi)補(bǔ)貼520元/月（打飯卡內(nèi)），外宿補(bǔ)貼150元/月,，全勤獎(jiǎng)100元/月,。免費(fèi)提供宿舍，宿舍配置熱水器和空調(diào),。

3.崗前培訓(xùn)：完善的新人崗前培訓(xùn),，全面掌握工作技能；

4.社會(huì)福利：五險(xiǎn)一金及其國家規(guī)定的相關(guān)帶薪假期,，節(jié)日福利,；

5.辦公環(huán)境：舒適明亮的辦公區(qū)，和諧的同事關(guān)系,，輕松的工作氛圍,，積極的工作狀態(tài)。