任職要求：
1、25-35歲,，全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,，具有5年以上加工制造型企業(yè)管理經(jīng)驗,；
2、具備計劃,、協(xié)調(diào),、組織溝通管理能力；分析,、處理問題思路清晰,，數(shù)據(jù)的收集、分析,、運用能力良好,；對質(zhì)量、成本,、服務(wù)意識有較高的認知,，良好的執(zhí)行力、自我管理能力,、職業(yè)素養(yǎng),；
3、具備現(xiàn)場控制能力,，擅長生產(chǎn)流程,、制程效率、成本控制,、生產(chǎn)質(zhì)量控制的流程設(shè)計和運作管理,；
4、具有精益生產(chǎn)管理與標(biāo)準(zhǔn)化能力,；擅長生產(chǎn)流程的優(yōu)化,，以及生產(chǎn)質(zhì)量的改善與預(yù)防；
5,、較強的人員統(tǒng)籌,、培訓(xùn)教育、團隊考核,、組織建設(shè)的能力,。


工作職責(zé)
1、管理各部門工作目標(biāo)計劃,，并進行總結(jié)向上級匯報部門的工作進展情況和存在的問題,，以及提出合理化改善方案；
2,、管理推動落實質(zhì)量體系的各項部門流程制度,、工作要求；服從并準(zhǔn)確執(zhí)行上級下達的指示與任務(wù)；
3,、管理提升新品開發(fā)設(shè)計,、制樣、送樣的質(zhì)量,、效率,；落實物料開發(fā)、認可的過程管理和結(jié)果輸出與記錄,；
4,、組織落實內(nèi)部的產(chǎn)品規(guī)格書、產(chǎn)品封樣,、工藝資料,、作業(yè)指導(dǎo)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料的建立和管理,；
5,、監(jiān)督推動供應(yīng)商產(chǎn)品規(guī)格書、產(chǎn)品封樣,、技術(shù)資料,、環(huán)保資料的提供，以及技術(shù)資料,、合同的審核與確認；
6,、負責(zé)監(jiān)督落實所有技術(shù)資料,、技術(shù)合同、規(guī)格書,、封樣品等資料管理與更新,；
7、組織管理落實設(shè)備的信息檔案,、日常/定期維護,、安全使用檢查、故障應(yīng)急處理,、物品購置和發(fā)放等工作,；
8、監(jiān)控生產(chǎn)進度,，解決協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程異常與問題,，組織達成（設(shè)備稼動率、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能,、計劃達成）指標(biāo)任務(wù),；
9,、推動工藝革新,、提供技術(shù)支持,、提升制造能力、完善效率標(biāo)準(zhǔn),、降低材料的工藝和不良、報廢損耗，控制生產(chǎn)成本,；
10、落實生產(chǎn)日/周/月報表的輸出,，分析未達成原因,，制定解決方案與措施并推進和落實；
11,、管理各部門培訓(xùn)計劃,，落實部門人員技能、安全及質(zhì)量服務(wù)意識的培訓(xùn),、考核與實施,，以及實施效果的驗證與改進；
12,、管理培訓(xùn)人員技能梯隊,，確保崗位技能多元化、可持續(xù),，提升各部門管理,、執(zhí)行的綜合能力；
13,、制定,、實施和落實各部門工作質(zhì)量效率、團隊建設(shè)的創(chuàng)新方案,；
14,、推動部門6S工作的開展與管理，以及領(lǐng)導(dǎo)交待安排的其他工作事項,。